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■“時間”の勘違い ■

○すきな時間にいつでも出社できるんじゃないんだ…【完全フレックス制】と【フレックス制】
・ココに勘違い！経験者の声
「フレックスタイムだから勝手に出社時間を決めていいのかと思ったら、特定の時間は勤務が必須のコアタイムありのフレックスタイムだった」
・解説
「フレックスタイム」とは始業・終業の時刻を労働者自身が決定できる制度です。
ただ何時でも自分が好きな時間に出社していいという企業は少なく、「コアタイム」という1日のうちで必ず就業する時間を設定しています。
その「コアタイム」のときに勤務していれば、いつ勤務してもいいというのが一般的なフレックスタイム制度のことです。

○必ず週に2日、休めると思ってたのに…
【完全週休2日制】と【週休2日制】
・ココに勘違い！経験者の声
「両方とも週休2日制だから同じく毎週2日は休めるのだろうと思っていたら、ただの週休2日制は月に1度、週休2日なだけだった」
・解説
「完全週休2日制」は“毎週必ず週2日お休みがある”ということですが、「週休2日制」は“月に1回以上週休2日がある”ということなので、ここが大きな勘違いが生まれるポイント。
また、何曜日が休日かも会社によって異なりますので注意が必要。完全週休2日制といって必ず土日が休みというわけでもないのです。
土日が休みという会社は案外少ないので、よく確認しましょう。

○残業がないのかと思ったら1日に数時間あった…
【残業なし表記】と【残業未記入】
・ココに勘違い！経験者の声
「残業がない会社を希望して、“残業”の表記がないところに応募したら、残業がけっこうありました。残業の表記がなかったら残業はないものかと思っていました」
・解説
残業については明確に表記していない求人も多くあります。「残業なし」とは、文字通り残業がないことをさします。
ここで勘違いしやすいのが、「残業が未記入」の場合。これは決して“残業がないから明記していない”ということではなく、“残業のボリュームが限定できないため明記していない”場合が多くあるのです。
残業の有無を気にする方は必ず応募の際に確認しましょう。

- よくある勘違い求人用語集 - Infoseek ニュース

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